El 22 de marzo del 2016 estaremos en el primer caso de Backus que se resuelve en casacion, debemos estar bien preparados con los argumentos, Backus y San Ignacio usando sus argucias de siempre quieren sacar ventaja. veamos que pasa

ME EXIGEN QUE RENUNCIE QUE DEBO HACER?

PROCESO LABORAL EN LIMA

EN EL MES DE NOVIEMBRE DEBEMOS TENER IMPLEMENTADA LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO EN LIMA, ELLO OBLIGA A ESTAR PREPARADOS, ESPECIALMENTE CON LA CASILLA DE NOTIFICACIONES ELECTRONICAS

BACKUS CASO PERUANO DE ABUSO LABORAL .wmv

CONSULTA SOBRE INASISTENCIAS

COMENTARIO DE FALTA GRAVE

EN EL CUADRO ANTERIOR APRECIAMOS LA TIPIFICACION CONTENIDA EN EL INCISO A DEL ART 25 DEL DS 003/97/TR PERO ELLO NO BASTA, DEBEMOS AHORA VER SI LOS HECHOS QUE IDENTIFICAMOS ESTAN TIPIFICADOS POR LA NORMA, CASO CONTRARIO NO PODEMOS DESPEDIR.

RECUERDE SIEMPRE QUE HECHOS+TIPIFICACION+PRUEBAS= DESPIDO CORRECTO

CAUSA JUSTA DE DESPIDO FALTA GRAVE

EL ANALISIS OBJETIVO DE UN HECHO NOS PERMITE TENER LA SEGURIDAD DE NUESTRA DECISION