EL DESPIDO ES UN PROCESO QUE SE INICIA CON LA IDENTIFICACION DE UNA FALTA GRAVE
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Buenas tardes, y de antemano muchas gracias por la ayuda.
ResponderEliminarMi caso es el siguiente.
Yo empece a laborar una empresa el 13/04/2010, como asesor comercial generando recibo por honorarios mensual por un monto de s/.1200,como sueldo basico y un promedio de s/400 por concepto de comisiones. pasaron los tres meses de prueba y no me pasaron a planilla, recien ingrese a planilla el 01/12/2010,pero me reconocieron la gratificacion de el segundo semestre de año, pero solo del basico, mas no las comisiones, incluso en el contrato que me hicieron firmar, solo aparece el sueldo basico. Ahora he sido despedido el 15/03/2011, y solo me quieren reconocer los beneficios desde la fecha en la que entre a planilla, aun habiendo demostrado vinculo laboral mediante la emision mensual de recibo por honorarios. Mi consulta es la siguiente: Cuanto me deberia tocar de liquidacion y porque no se me reconoce las comisiones y como saber si mi empresa deberia pagar utilidades ya que se dedica al rubro comercial.
Atte.